Diz a NR1: empresas devem cuidar da saúde mental do trabalhador

A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1): obriga empresas (urbanas/rurais) a gerenciar riscos ocupacionais e, a partir deste mês de maio 2026, exige formalmente a identificação e controle de riscos psicossociais.

🔸️O que é "riscos psicossociais"?

A NR-1 inclui explicitamente os riscos psicossociais — como assédio moral, assédio sexual, estresse, sobrecarga de trabalho e burnout — como fatores que devem ser prevenidos pelas empresas.

🔸️Legislação - Portaria MTE n° 1.419/2024, que inclui expressamente os fatores no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, e da Portaria MTE n° 765/2025, inclui os Riscos Psicossociais. A NR-1 objetiva criar um ambiente de trabalho mais seguro e preventivo, para evitar acidentes e doenças.

🔸️Onde encontrar NR-1 oficial:

No Ministério do Trabalho e Emprego - www.gov.br ou App gov.br

🔸️Pontos da NR1 (2026):

✔️institui o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e o Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais

✔️Uma nova redação foca na saúde mental do trabalhador.

✔️Direito de Recusa: o trabalhador pode interromper atividades em caso de risco iminente.

✔️Tratamento diferenciado para MEI, EU E EPP (graus de risco 1 e 2).

✔️Simplifica no PGR e PCMSO.