🎉 Parabéns ao Sindicato dos Metalúrgicos do Ceará (Sindmetal-CE) por esta data histórica!

Fundado em 12 de julho de 1943, o Sindmetal atravessou décadas, consolidando-se como um pilar de resistência, na defesa de direitos fundamentais e na busca por melhores condições de vida e de salários, e também pela valorização dos metalúrgicos como categoria.

Os direitos que hoje parecem naturais — como reajustes salariais, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), melhores pisos, jornadas justas e mais benefícios — foram construídos por meio de forte mobilização, negociação com as empresas e pressão em conjunto do Sindmetal e sua base de trabalhadores e trabalhadoras.

A luta do Sindmetal-CE nesses anos todos ainda continua, porque sua missão é, junto à categoria, manter e avançar em seus direitos.

Para ficar por dentro das últimas notícias, assembleias e pautas de reivindicação em andamento, você pode acompanhar diretamente as redes sociais do sindicato.

Acompanhe as atualizações diárias em fotos e vídeos de mobilizações nas portas de fábrica, nas mesas de negociação ou fora delas, e nas ruas junto a outras categorias, mas sempre na luta em defesa da democracia, da dignidade e do bem-estar social.

💪 Somos fortes. Somos Sindmetal!

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O presidente Wil Pereira, do Sindmetal, tem levado informações às portas de fábricas sobre o resultado da Campanha Salarial deste ano e os avanços para a categoria.

Está na Convenção Coletiva, aprovada pelos metalúrgicos, a mudança da Data-Base da categoria de maio para janeiro. Também haverá dois reajustes no período de transição da mudança da Data-Base.

Ou seja, a categoria terá reajuste de 4,5% em maio deste ano e outro reajuste de 4,7% em janeiro de 2027.

Terão também três parcelas da PLR: a primeira será paga em setembro deste ano, a segunda parcela em março de 2027 e a terceira parcela em setembro de 2027.

Você tem alguma dúvida?

O Jornal informativo que está sendo distribuído nos locais de trabalho tem os detalhes. E nas portas de fábrica, os diretores esclarecem seus questionamentos.

Você acha que tá longe? Que nada! Comece logo agora organizando seu time para participar do 9º Torneio Society dos Metalúrgicos, patrocinado pelo Sindmetal-CE.

A competição deste ano promete, e a premiação, como todos os anos, é garantida em dinheiro, em troféus e medalhas.

As inscrições vão de 1º de setembro a 15 de outubro. Fique atento às notícias nas nossas redes sociais.

O descumprimento da Convenção Coletiva é a principal denúncia dos trabalhadores feita ao Sindmetal, que acionou seu Jurídico para resolver a questão.

Nova audiência será realizada na terça-feira, dia 14.07, no Ministério Público do Trabalho. A Inace deve apresentar os comprovantes de pagamento da PL dos seus trabalhadores.

Se não houver conciliação, o Sindmetal segue adiante com ação jurídica.

A classe trabalhadora do Ceará continua construindo a luta pelo Fim da Escala 6x1, e o Sindmetal junta-se aos movimentos sindicais e sociais nessa luta coletiva!

Neste sábado, 11.07, como parte da agenda pelo Fim da Escala 6x1, uma grande plenária reuniu os dirigentes sindicais e os movimentos sociais com as lideranças do nosso Estado, pois acreditam que as conquistas nascem com diálogo, organização e compromisso político.

Todos juntos na luta pelo Fim da Escala 6x1.

Se você estiver passando por essa situação ou quiser compreender melhor as proteções legais, é possível consultar o material detalhado do Ministério Público do Trabalho @mptceara.

Denuncie!

Existem leis, como a Lei 14.457/2022, que obrigam as empresas a adotarem medidas severas de prevenção e combate ao assédio, enquanto o Código Penal criminaliza práticas que muitas vezes o acompanham.

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Acordo para devolver a multa de 40% do FGTS é ilegal. Se você passar por isso, denuncie. O Sindmetal está atento aos seus direitos.

Chame no WhatsApp: (85) 99753-5711.

Aló, companheirada! Confira na imagem acima o recado do Sindmetal para a categoria metalúrgica.

A classe trabalhadora do Ceará continua construindo a luta pelo Fim da Escala 6x1, e o Sindmetal junta-se aos movimentos sindicais e sociais nessa luta coletiva!

Neste sábado, 11.07, como parte da agenda pelo Fim da Escala 6x1, uma grande plenária reuniu os dirigentes sindicais e os movimentos sociais com as lideranças do nosso Estado, pois acreditam que as conquistas nascem com diálogo, organização e compromisso político.

Todos juntos na luta pelo Fim da Escala 6x1. #todosjuntos

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Na noite da quinta, dia 18.06, os metalúrgicos reunidos em assembleia aprovaram a contraproposta das empresas para a Convenção Coletiva 2026-2027.

O presidente do Sindmetal, Wil Pereira, divulgou ponto por ponto da contraproposta patronal.

Entre as cláusulas, destaca-se a mudança da data-base da categoria de maio para janeiro.

As cláusulas da Convenção estão na edição do jornal informativo do Sindmetal-CE, Tribuna dos Metalúrgicos, que já está sendo distribuído nos locais de trabalho.

Siga nossas redes sociais e acompanhe as novidades da luta.

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Confira os registros da direção do Sindmetal em campo durante a Campanha Salarial: nas portas de fábrica, nas mesas de negociação e nas ruas, sempre na defesa dos direitos da categoria metalúrgica.

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A nova edição do jornal do Sindmetal — Tribuna dos Metalúrgicos — traz a cobertura da Assembleia que votou pela aprovação da Convenção Coletiva.

Confira a edição nas imagens e procure os diretores do sindicato na sua fábrica.

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As reuniões de diretoria do Sindmetal-CE focam na organização da comunicação com os trabalhadores nas portas de fábrica, no planejamento estratégico das ações, no pós-fechamento da campanha salarial, nas negociações de Acordos Coletivos e no fortalecimento da defesa inegociável dos direitos da categoria.

Nesse momento, a organização da luta pelo fim da Escala 6x1 é pauta constante das reuniões dos nossos dirigentes sindicais.

Os principais pilares debatidos na reunião da direção do Sindmetal-CE da quinta-feira, 25.06, incluíram, entre os temas já citados, o atendimento das Assessorias Jurídicas, com estratégias tanto na área previdenciária como na área trabalhista.

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Após nova negociação do Sindmetal-CE com a FAE, a empresa reapresentou sua contraproposta e desta vez os seus trabalhadores e trabalhadoras aprovaram.

A assembleia dos trabalhadores da FAE aconteceu na tarde desta quarta-feira, 24/06, na própria empresa.

A contraproposta patronal é de reajuste de 5% em todas as verbas; Piso de R$ 1.670,00; Vale Alimentação de R$ 450,00, sendo mantido o critério da assiduidade; e PL de R$ 1.670,00, que será pago em quatro parcelas de R$ 417,50.

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A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) obriga empresas urbanas e rurais a gerenciarem riscos ocupacionais e, desde maio de 2026, exige formalmente a identificação e o controle dos riscos psicossociais.

O que são "riscos psicossociais"?

A NR-1 inclui explicitamente os riscos psicossociais — como assédio moral, assédio sexual, estresse, sobrecarga de trabalho e burnout — entre os fatores que devem ser prevenidos pelas empresas.

Legislação

A Portaria MTE nº 1.419/2024 inclui expressamente esses fatores no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, e a Portaria MTE nº 765/2025 inclui os Riscos Psicossociais. A NR-1 tem por objetivo criar um ambiente de trabalho mais seguro e preventivo, para evitar acidentes e doenças.

Onde encontrar a NR-1 oficial

No site do Ministério do Trabalho e Emprego — www.gov.br — ou no aplicativo gov.br.

Pontos da NR-1 (2026)

• Institui o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e o programa de gerenciamento de riscos psicossociais;
• Foca na saúde mental do trabalhador;
• Direito de recusa: o trabalhador pode interromper atividades em caso de risco iminente;
• Tratamento diferenciado para MEI, ME e EPP (graus de risco 1 e 2);
• Simplificação no PGR e no PCMSO.

Confira, na imagem acima, o recado da direção do Sindmetal/CE para a categoria metalúrgica: um balanço das lutas em andamento e os próximos passos da organização dos trabalhadores.

O Jornal da Campanha Salarial 2026–2027 já está circulando nas portas de fábrica, levando aos metalúrgicos e metalúrgicas as principais informações sobre as pautas de reajuste, benefícios e condições de trabalho da categoria.

Confira a edição na imagem acima e procure os diretores do sindicato na sua fábrica para receber o seu exemplar.

A minuta da Campanha Salarial é construída coletivamente, com a participação de toda a categoria. Envie a sua sugestão de pauta — salário, PR, saúde, jornada, benefícios — e ajude a definir as prioridades da negociação com as empresas.

Fale com os diretores do sindicato na sua fábrica ou entre em contato pela nossa página de contato.

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